Responsable de ingeniería de aplicaciones e IA

Madrid
Oferta publicada el:
06/07/2026
Tipo de contrato:
Indefinido
Categoría:
Soluciones y Productos Digitales

Descripción

Funciones

  • Gestión del conocimiento y continuidad de aplicaciones críticas: Garantizar elconocimiento funcional y técnico extremo a extremo de las aplicaciones críticas del área,minimizando la dependencia de personas y asegurando la continuidad del servicio y deldelivery ante posibles ausencias del Coordinador o de los Product Owners.

  • Mantenimiento y evolución de la documentación funcional y técnica (procesos,integraciones, datos clave, decisiones de diseño, criterios de calidad y operación),asegurando su actualización continua y su transferencia efectiva.

  • Interlocución con Arquitectura y alineamiento técnico: Actuar como nexo principal entreel área de Desarrollo y el equipo de Arquitectura del departamento de plataformas digitalesy ciberseguridad, asegurando la coherencia de las soluciones con los principios, estándaresy decisiones arquitectónicas. Participación en la definición técnica de soluciones, validaciónde diseños e integraciones y establecimiento de puntos de control para garantizar la calidad,seguridad, rendimiento y mantenibilidad.

  • Coordinación de iniciativas con el área de Innovación: Coordinación de los proyectos einiciativas compartidos con el área de Innovación, asegurando la planificación, seguimientoy correcta transición desde fases de exploración o piloto hacia su industrialización yadopción por los equipos de desarrollo.

  • Gestión del portafolio de iniciativas de innovación tecnológica: Identificación y priorización de nuevas oportunidades y casos de uso de alto valor para el negocio, en coordinación conlas áreas implicadas. Mantenimiento del backlog y roadmap de iniciativas de innovación dela Dirección de Tecnología, con definición de métricas de valor y seguimiento del impacto.Trabajo estrecho con partners tecnológicos y equipos internos para asegurar la viabilidad yalineación estratégica de las iniciativas. Liderazgo de la ejecución integral (end-to-end) delos proyectos asignados (desde la exploración inicial y pruebas de concepto hasta el piloto ydespliegue en producción).

  • Implementación de soluciones innovadoras: Colaboración en la concepción y desarrollo desoluciones tecnológicas innovadoras, incorporando las tecnologías emergentes másadecuadas (incluyendo, entre otras, inteligencia artificial y automatización inteligente).Definición de la arquitectura y diseño técnico de las soluciones, junto con el arquitecto de laDirección de Tecnología y Digital, asegurando su integración con los sistemas y APIscorporativos, así como un alineamiento continuo con los principios y estándares definidospor el área de Arquitectura. Establecimiento de procesos de evaluación y “quality gates”para validar la eficacia, seguridad y viabilidad de las nuevas soluciones antes de su despliegue definitivo de acuerdo con las directrices del CEX (Centro de Excelencia) y la Oficina de Seguridad.

  • Ejecución de la Transformación del ciclo de vida del software mediante inteligencia artificial: Liderar la incorporación progresiva de capacidades de inteligencia artificial,especialmente IA generativa, en el ciclo de vida de desarrollo de aplicaciones, con foco enla fase de construcción. Definición de guías de uso, patrones reutilizables y playbooks, asícomo acompañamiento a los equipos en su adopción efectiva de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos desde el área de gobierno.

  • Impulso del Modelo operativo, control y mejora continua: Ejecución de directrices yguardrails que garanticen la seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso detecnologías y en la evolución de aplicaciones críticas. Adaptación del modelo operativo delas soluciones, incluyendo monitorización, seguimiento de rendimiento, gestión deincidencias y mejora continua, asegurando su escalabilidad y sostenibilidad de maneraconjunta y coordinada con el CEX y el Departamento de Plataforma Digital y Ciberseguridad.

  • Impulso de la adopción, alineamiento transversal y coordinación con áreas clave: Elaboración de guías, patrones reutilizables y “playbooks”, así como organización deacciones de formación y comunicación para facilitar la adopción de nuevas tecnologías yprácticas en la organización. Soporte y acompañamiento a equipos internos (áreas denegocio, equipos de producto y de tecnología) durante la introducción de las nuevassoluciones, fomentando alineamiento y colaboración. Actuar como nexo principal entre laDirección de Tecnología y el área de Innovación y la Oficina del Dato, facilitando lacoordinación, priorización y seguimiento de iniciativas conjuntas. Asimismo, representar aldepartamento en el ámbito de Arquitectura, asegurando la coherencia entre las solucionesdiseñadas, los equipos de desarrollo (internos y externos) y los responsables de producto.Contribución a la cultura de innovación tecnológica en la empresa, promoviendo ladetección de oportunidades y la mejora continua en los procesos y herramientastecnológicas.

Requisitos

Estudios mínimos

  • Formación Reglada Necesaria: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otras STEM, o equivalente por experiencia acreditada en entornos tecnológicos complejos.
  • Formación Complementaria (valorable): Especialización en IA aplicada / Machine Learning / NLP / GenAI (posgrado, máster oformación equivalente)
  • Certificaciones y/o formación en cloud (Azure/AWS/GCP), arquitectura de soluciones ,datos (Data/Analytics)
  • Experiencia en construcción de productos/soluciones donde la IA actúe como acelerador (IA aplicada a procesos y productos)
  • Capacidad para diseñar soluciones escalables e integrarlas con sistemas corporativosmediante APIs y arquitecturas modernas.
  • Experiencia en definición de criterios de calidad, validación y operación de solucionestecnológicas.
  • Visión global de tecnología con capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones técnicas.

Experiencia mínima

  • Experiencia demostrable (mínimo 6–8 años) en el ámbito tecnológico, con participación relevante en iniciativas de innovación, transformación digital o desarrollo de soluciones tecnológicas.
  • Experiencia liderando o coordinando proyectos multidisciplinares con distintos interlocutores (negocio, producto, datos, IT, proveedores).
  • Experiencia llevando iniciativas desde PoC/piloto a producción, con foco en impacto yadopción.
  • Experiencia coordinando equipos externos/partners y/o entornos tipo startup(orientación a entrega y rapidez con control)
  • Participación en entornos con un cierto grado de complejidad tecnológica y organizativa, valorándose experiencia en definición de soluciones y toma de decisiones técnicas.

Habilidades

  • Perfil transversal y orientado a servicio: capacidad de interlocución con negocio y equipostécnicos, dentro y fuera del departamento
  • Orientación a resultados e impacto, con mentalidad de producto (priorización por valor,métricas, adopción)
  • Capacidad de análisis y síntesis, estructurando problemas complejos y comunicando deforma clara a distintos niveles de la organización.
  • Persona con iniciativa y autonomía, capaz de proponer y ejecutar, manteniendoalineamiento con el modelo de funcionamiento del área.
  • Autonomía e iniciativa, con capacidad para proponer y ejecutar manteniendoalineamiento con el modelo de funcionamiento del área
  • Alta capacidad de colaboración y trabajo en equipo, especialmente en entornos conmúltiples stakeholders y proveedores
  • Capacidad de influencia y comunicación, actuando como elemento facilitador entrenegocio y tecnología.
  • Capacidad para gestionar el cambio tecnológico con enfoque pragmático, asegurandoindustrialización y control.
  • Habilidad para mediar y gestionar desalineamientos entre áreas o equipos, facilitando acuerdos en entornos transversales.
  • Experiencia de trabajo en metodologías ágiles.

Qué ofrecemos

  • Modelo de trabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo.
  • Flexibilidad horaria y tardes de los viernes libres.
  • Jornada intensiva en verano.
  • Formación continua.
  • Retribución competitiva.

 

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Datos de la oferta
Tipo de contrato:
Indefinido