Intraemprendimiento

El síndrome del impostor: la amenaza de los trabajadores más exigentes

El síndrome del impostor: la amenaza de los trabajadores más exigentes
El panorama laboral actual nos presenta un contexto cambiante en el que surgen nuevas profesiones a una velocidad de vértigo, al mismo tiempo que se produce un desajuste de talento entre lo que la educación produce y las empresas necesitan. Todo esto hace que los profesionales tengan que estar preparados para reciclarse, cambiar de sector y adaptarse de manera casi constante a la realidad del entorno. Ante tal situación, el síndrome del impostor se convierte en una gran amenaza que afectará al menos a un 70% de los profesionales a lo largo de su carrera.
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Desarrollo sostenible en la empresa

desarrollo sostenible en la empresa
El desarrollo sostenible se basa en satisfacer las necesidades de la población actual sin comprometer las posibilidades que tendrán las futuras generaciones de hacer lo mismo. Además, se debe garantizar un equilibrio entre crecimiento económico, bienestar social y conservación de la biodiversidad.
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Tipos de liderazgo ¿Te consideras jefe o líder?

tipos de liderazgo
Ser un buen jefe o un buen líder no significa hacer presentaciones con palabras claves que intenten hacer que todos los empleados se sientan parte de un equipo. No, ser buen líder implica algo más: trabajar mano a mano, codo con codo, para llegar a una estrategia común con la que todos los trabajadores se sientan identificados y en la que se incluyan los objetivos tanto a largo como a corto plazo.
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Aprender a emprender

Aprende a emprender
Hay personas que, casi de manera intuitiva, constantemente están imaginando nuevos proyectos empresariales. Son gente que encuentra oportunidades de negocio en cualquier situación y tiene la iniciativa necesaria para desarrollarlos. Se les conoce como emprendedores o emprendedoras natas, pues parece que llevan el emprendimiento en la sangre y están habituados a aprender a emprender.
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