RRHH

Habilidades sociales o “soft skills”

Ejercicios para mejorar las habilidades sociales
Las habilidades sociales vienen determinadas por nuestras características personales y nuestras vivencias y van a determinar nuestra integración social. Dentro del ámbito profesional van a tener un gran peso en nuestro bienestar, pero también en el clima laboral, ya que inevitablemente afectamos al entorno en el que nos desenvolvemos.
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Gestión del tiempo en el trabajo

gestión del tiempo
Todos los trabajadores de una empresa invierten las mismas horas en su puesto de trabajo pero ¿por qué algunos son muy productivos y otros muy poco? La respuesta está en cómo unos y otros gestionan su tiempo.
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Síndrome de Munchausen laboral 

ÍNDROME DE MUNCHAUSEN
Si has oído hablar del síndrome de Munchausen probablemente lo asocies a la constante identificación de enfermedades y síntomas que percibe una persona en sí misma y que esconden tras de sí un trastorno con el que la persona trata, sencillamente, de recibir cuidados y atenciones.
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Cómo identificar y gestionar a una persona beligerante

persona beligerante
Un empleado beligerante muestra como rasgo fundamental reactividad ante el orden establecido en la organización. Hablamos de un perfil que va a dedicar grandes esfuerzos a hacer visible su malestar y extenderlo a su alrededor, ya sea creando aliados o enemigos.
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