RRHH

Gestión del tiempo en el trabajo

gestión del tiempo
Todos los trabajadores de una empresa invierten las mismas horas en su puesto de trabajo pero ¿por qué algunos son muy productivos y otros muy poco? La respuesta está en cómo unos y otros gestionan su tiempo.
Leer más

Síndrome de Munchausen laboral 

ÍNDROME DE MUNCHAUSEN
Si has oído hablar del síndrome de Munchausen probablemente lo asocies a la constante identificación de enfermedades y síntomas que percibe una persona en sí misma y que esconden tras de sí un trastorno con el que la persona trata, sencillamente, de recibir cuidados y atenciones.
Leer más

Cómo identificar y gestionar a una persona beligerante

persona beligerante
Un empleado beligerante muestra como rasgo fundamental reactividad ante el orden establecido en la organización. Hablamos de un perfil que va a dedicar grandes esfuerzos a hacer visible su malestar y extenderlo a su alrededor, ya sea creando aliados o enemigos.
Leer más

¿Qué es la cultura centrada en el cliente? 

cultura centra en el cliente
del hecho evidente de que cualquier empresa necesita a sus clientes para existir, debemos observarlos no solo como consumidores, sino como una herramienta para estar conectados a la realidad conociendo a través de ellos necesidades actuales, futuras, tendencias…
Leer más

Los recursos internos como ventaja competitiva 

Cúales son los recursos internos de una empresa
Los recursos internos son un elemento clave en la competitividad de la empresa. Una buena selección y gestión de los recursos internos implica no solo una ventaja competitiva, sino una mayor adaptación al entorno y los cambios que se producen en él.
Leer más
Volver arriba