Igualdad

Ecoembes se consolida en 2022 como una de las mejores empresas para trabajar

Plan de igualdad ecoembes
De nuevo, en 2022, Ecoembes ha sido reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España. Tras nueve años manteniendo este reconocimiento de Great Place to Work (GPTW), comprobamos con satisfacción que nuestros esfuerzos en políticas de desarrollo profesional y formación, comunicación interna, conciliación o igualdad siguen siendo valorados muy positivamente y constatamos el elevado orgullo de pertenencia de los miembros de nuestra organización.
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Mujeres directivas necesarias

mujeres directivas
En nuestro país tres de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres. Comparado con otros países y según el ranking internacional de los 35 países analizados por Grant Thornton (‘Women in Business: hacia un avance real. 2019’), España se sitúa en el puesto 16.
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Gestión de la diversidad en las empresas

gestión de la diversidad
Una organización que considera a las personas como su mayor recurso no puede olvidar que la gestión de la Diversidad es un compromiso corporativo. No es más que tener la capacidad de integrar una población laboral de perfiles diversos que aporten diferenciación y singularidad así como la posibilidad de adaptarse a los cambios.
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Rendimiento sostenible

infografía
ODS son las siglas que corresponden a Objetivo de Desarrollo Sostenible. En 2015 la ONU aprobó 17 Objetivos para tratar de mejorar la vida de todos los habitantes del planeta, sin exclusión, que engloban las temáticas más importantes y más urgentes de solucionar para ello: desde la eliminación de la pobreza, la lucha contra el cambio climático o la igualdad de la mujer, la igualdad entre niños y  niñas, la protección social a nivel mundial,  hasta el acceso universal a la energía sostenible o el trabajo decente y el crecimiento económico.
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Combatir la brecha salarial de género

brecha salarial de género
Las mujeres ganan en todo el mundo un 23% menos que los hombres en empleos que desarrollan el mismo tipo de actividad, lo que supone una discriminación salarial. En España hoy en día son casi el 13% las mujeres las que tienen un salario mas bajo en actividades del mismo tipo.
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Apostando por una sociedad cada vez más inclusiva y sostenible

sociedad inclusiva_ecoembes
Hay muchas personas que por diferentes motivos se encuentran en una situación de dificultad, las cuales tienen inquietudes, ganas e ilusión por encontrar un empleo. Sin embargo en muchas ocasiones esta tarea suele ser complicada. Es por ello, para ayudar a estas personas a insertarse en la vida laboral y, por ende, en la sociedad, que han surgido proyectos como “Reciclar para cambiar vidas”.
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Historias de superación en el programa ‘Reciclar para cambiar vidas’

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José Luis es uno de los participantes del proyecto de inserción socio-laboral ‘Reciclar para cambiar vidas’ que se desarrolla en alianza con el programa Incorpora de Obra Social ‘la Caixa’. En su caso, el programa le dio la oportunidad de realizar el curso de Gestión  y Tratamiento de Residuos Urbanos e Industriales y tras ello se especializó en el mantenimiento de maquinaria utilizada en las plantas de selección y tratamiento de residuos.
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