Great Place To Work

Los 6 sombreros de un equipo eficaz

El nivel de diversidad en un equipo afecta a su efectividad porque cambia la dinámica y los procesos del grupo. De hecho, contar con un equipo multidisciplinar enriquece nuestra experiencia como trabajadores ya que podemos combinar características de cada uno para conseguir el mejor resultado.
Leer más

Mejores empresas para trabajar , también en 2019

Todas las acciones y campañas que llevamos a cabo en Ecoembes persiguen un mismo fin: cuidar el medio ambiente. A través del reciclaje y la innovación, estamos cada día un poco más cerca de la sostenibilidad y, por tanto, de cumplir nuestros objetivos de reciclaje. Pero no lo podríamos hacer si no atendiéramos también a las necesidades de las personas, empezando por aquellas que dedican su tiempo y esfuerzo a perseguir las metas de la organización.
Leer más

Clima laboral y la importancia de las relaciones entre compañeros

El ambiente laboral o clima laboral es uno de los factores más importantes para el funcionamiento de una organización. El hecho de que los trabajadores y trabajadoras desarrollen relaciones interpersonales más allá de lo estrictamente laboral contribuye al sentido de pertenencia a un equipo y a los fines concretos que persigue la organización que da lugar a la creación del mismo. Y -está comprobado- la existencia de una cultura corporativa fuerte actúa en beneficio de los resultados de la empresa.
Leer más

Ecoembes: Oficinas colaborativas e instalaciones abiertas

Las oficinas de Ecoembes son áreas de trabajo que se adaptan a los nuevos tiempos y responden a una forma de trabajo dinámica y motivada. Contamos con espacios de trabajos de interacción informal, oficinas diseñadas para establecer relaciones de forma horizontal; todo ello englobado por el "Espíritu de Ecoembes": espacios de trabajo sostenibles y el uso de materiales reciclados.
Leer más

Certificaciones Ecoembes: Los premios que reconocen nuestra trayectoria

En Ecoembes trabajamos promoviendo la economía circular y el cuidado del medioambiente a través del reciclaje, labor que si el gran equipo con el que contamos no podríamos realizar. Somos conscientes de que nuestras personas son el mayor activo con el que contamos y por eso desde la dirección de Personas y Organización nos esforzamos en realizar buenas políticas de recursos humanos, igualdad, conciliación o emprendimiento. A lo largo de los años terceras organizaciones han reconocido nuestra labor, algo de lo que nos sentimos muy agradecidos.
Leer más

Flexibilidad laboral: equilibrio entre la vida profesional y personal

En nuestra organización vinculamos conciliación con el modelo de gestión “efr”, que fomenta una nueva cultura sociolaboral y empresarial, una flexibilidad laboral y responsable, en consonancia con los valores que encarna el “Espítitu Ecoembes”. Sus siglas responden a “empresa familiarmente responsable” y, además de responder a las necesidades de la conciliación de la vida familiar y laboral, fomenta también el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con capacidades distintas.
Leer más
Volver arriba