RRHH

Ecoembes renueva en 2022 la certificación efr

certificación efr
Nuestro compromiso con la conciliación, la igualdad y el bienestar de las personas que forman parte de la organización nos ha permitido además en este 2022 obtener la categoría de “Excelente” que solo 41 entidades de las 900 certificadas ostentan a nivel mundial.
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Qué es la inteligencia visual espacial

inteligencia visual espacial
La inteligencia visual espacial se define como “la capacidad de percepción de la realidad y sus detalles para la formación de modelos mentales que puedan ser rotados y manipulados de manera abstracta, o bien reproducidos gráficamente”.
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Reírse de uno mismo para llevar el sentido del humor al trabajo

Transformar el clima de trabajo riéndose de uno mismo
Todos disfrutamos riéndonos, pero si nos paramos a pensar… reírse de uno mismo no es tan sencillo y quizá no lo hacemos tanto como nos gustaría. El sentido del humor siempre se ha relacionado con el bienestar, pero ahora más que nunca empieza a desvelarse como un elemento clave para el buen funcionamiento de empresas y organizaciones. 
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Habilidades sociales o “soft skills”

Ejercicios para mejorar las habilidades sociales
Las habilidades sociales vienen determinadas por nuestras características personales y nuestras vivencias y van a determinar nuestra integración social. Dentro del ámbito profesional van a tener un gran peso en nuestro bienestar, pero también en el clima laboral, ya que inevitablemente afectamos al entorno en el que nos desenvolvemos.
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La formación continua, seña de identidad en Ecoembes

formación continua
En Ecoembes apostamos por la formación como una parte importante de nuestra Política de Personas. Es nuestra manera de impulsar el desarrollo de todos los que formamos parte del equipo de Ecoembes,  y constituye una palanca esencial para acompañarnos en la consecución de nuestros objetivos.
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Gestión del tiempo en el trabajo

gestión del tiempo
Todos los trabajadores de una empresa invierten las mismas horas en su puesto de trabajo pero ¿por qué algunos son muy productivos y otros muy poco? La respuesta está en cómo unos y otros gestionan su tiempo.
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