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La actualidad de Ecoembes empleo

Por qué introducir la metodología Agile en tu empresa

metodologia agile
Allá por el principio del siglo XXI, cuando se empezaba a especular sobre la necesidad de trabajar bajo procesos menos estáticos para conseguir mejorar resultados, nacía la metodología Agile. Diecisiete especialistas en desarrollo de software se reunieron en Snowbird (Utah, EEUU) e iniciaron un interesante debate en que pusieron en común las mejores prácticas de cada compañía.
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Inbound recruiting: ¿Es eficaz?

inbound recruiting
El inbound recruiting, la nueva forma de afrontar la obtención de talento en las empresas, es una técnica que permite crear una especie de máquina de recibir candidatos cualificados continua, independientemente de si hay ofertas abiertas o no en ese momento.
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Ser una mejor versión de uno mismo con el coaching

ser la mejor versión de uno mismo
Para entender qué es el coaching, lo lógico sería empezar con una simple definición del concepto. Sin embargo, los mitos que se han generado en el marco de la infoxicación nos obligan a clarificar primero qué no es el coaching.
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Gestión del cambio: la respuesta a los entornos VUCA

vuca
Puede que no lo sepamos, que nos pille por sorpresa o que ni tan siquiera nos lo hayamos planteado alguna vez, pero sí, vivimos en un entorno VUCA. Esta palabra, que a priori puede parecernos imposible de descifrar y entender, se refiere simplemente a la gestión del cambio organizacional.
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Claves de la transformación digital empresarial

transformacion digital
Los entornos cambian. Y mucho. Y muy rápido. Sobre todo el entorno digital.  Las respuestas a estos cambios, cuanto más rápidas sean, mayor ventaja competitiva ofrecen a las compañías. Pero, ¿cómo o a través de qué podemos ser rápidos ante estos cambios?, ¿cuáles son las claves de la transformación digital en una empresa?
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Mentoring: un win-win

mentoring
El mentoring es una de las técnicas que más impacto y utilidad tiene a día de hoy en el entorno empresarial y en el desarrollo personal y profesional.  Se trata de una metodología práctica de aprendizaje interpersonal, destinada a desarrollar a la  persona y basada en el intercambio de información y las experiencias entre la propia persona y una figura denominada mentor.
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