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La actualidad de Ecoembes empleo

Cómo ser más productivos

Cómo ser más productivos
La productividad importa. Es vital para una empresa. Lo es a nivel individual y en conjunto. Es fundamental tanto si la organización se dedica a fabricar algo tangible y material como si su tarea es crear ideas o vender estrategias. Pocos conceptos como la productividad han sido fruto de tantas metodologías para medirla y teorías para estudiarla con el objeto de aumentarla.
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Mujeres directivas necesarias

mujeres directivas
En nuestro país tres de cada 10 puestos directivos están ocupados por mujeres. Comparado con otros países y según el ranking internacional de los 35 países analizados por Grant Thornton (‘Women in Business: hacia un avance real. 2019’), España se sitúa en el puesto 16.
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¿Qué es el Digital Workplace?

Digital Workplace
La transformación digital ha evolucionado hacia un nuevo concepto que radica en la necesaria configuración de un espacio de trabajo digital en las organizaciones que se conoce como digital workplace. Todas las empresas que quieren liderar el proceso de la innovación y de la irrupción tecnológica puesto en marcha con la Industria 4.0 están avanzando en esta dirección.
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Formación verde online

Formación verde online
El medio ambiente es una materia transversal que hoy en día afecta a todo tipo de profesionales y negocios. Por esta razón, cada vez son más los cursos que se ofertan online para que las personas en activo puedan estar al día con las nuevas normativas que se van aprobando y que afectan al desempeño de su trabajo.
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Las tendencias cambiantes en el estilo de liderazgo

estilo de liderazgo
Aunque no hay una única manera correcta de liderar ni un estilo único adecuado, para implantar en una organización una adecuada estrategia de desarrollo de liderazgo el Director de Recursos Humanos (DHR) y su equipo deben tener en cuenta que las tendencias cambian y se deben adaptar a los nuevos modelos de trabajar y de integrar a las personas en las empresas.
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Cómo sacar partido a los tropiezos

sacar partido a los tropiezos
Pocas trayectorias laborales exitosas han sido resultado de la suerte o la causalidad. La constancia y el esfuerzo no siempre dan sus frutos, pero son la clave. Ahora bien ¿cómo motivarnos para seguir adelante cuando experimentamos un tropiezo tras otro hasta alcanzar nuestros objetivos?
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Gestión de la diversidad en las empresas

gestión de la diversidad
Una organización que considera a las personas como su mayor recurso no puede olvidar que la gestión de la Diversidad es un compromiso corporativo. No es más que tener la capacidad de integrar una población laboral de perfiles diversos que aporten diferenciación y singularidad así como la posibilidad de adaptarse a los cambios.
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Crisis bien gestionadas

Crisis bien gestionadas
Las crisis tanto internas como externas a una organización hacen que puedan surgir en sus colaboradores emociones o pensamientos que pueden afectar a su bienestar físico y a su rendimiento. Una buena gestión de estas situaciones desde el departamento de recursos humanos es fundamental desde el principio.
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