Artículos

La actualidad de Ecoembes empleo

Jornada por la basuraleza: Cuando proponemos algo, somos los primeros en responder

1 m2 por la naturaleza
Por segunda vez, invitamos a la ciudadanía a participar en “1m2 por la naturaleza”, una jornada que consiste en retirar de forma colectiva la basuraleza que se había arrojado indebidamente al medioambiente en diferentes puntos de costas, mares, entornos fluviales y ecosistemas terrestres distribuidos por toda la geografía española.
Leer más

Jornadas de trabajo para conectar personas e ideas

Jornadas de trabajo para conectar personas con ideas
En Ecoembes somos conscientes de la importancia que tiene que los empleados y empleadas conozcan la actualidad del sector del medioambiente en general dentro de su jornada de trabajo, en el cual se integra nuestra actividad, y del reciclaje en particular. ¿Cómo lo promovemos? Pues a través de distintas herramientas como nuestra Intranet, en la que se publican post sobre los temas más relevantes del momento y la actividad de cada uno de los departamentos, o una recopilación de noticias diarias que se recibe por email.
Leer más

Instalaciones sostenibles y materiales reciclados en el trabajo – Día Mundial del Medio Ambiente

Día Mundial del medio ambiente
La responsabilidad ambiental es lo que nos mueve en Ecoembes. Y es que, como sabéis, nuestra principal actividad es la gestión del proceso del reciclaje de los envases de plástico, latas, briks, papel y cartón, la cual recoge los principios de sostenibilidad, eficiencia económica e innovación. Pero, además, en Ecoembes aplicamos estos mismos criterios a todas nuestras gestiones diarias. Hoy 5 de junio, por el día Mundial del Medio Ambiente, queremos recordar lo que hacemos en nuestras instalaciones sostenibles para reducir al máximo nuestra huella ambiental.
Leer más

Certificaciones Ecoembes: Los premios que reconocen nuestra trayectoria

certificaciones ecoembes
En Ecoembes trabajamos promoviendo la economía circular y el cuidado del medioambiente a través del reciclaje, labor que si el gran equipo con el que contamos no podríamos realizar. Somos conscientes de que nuestras personas son el mayor activo con el que contamos y por eso desde la dirección de Personas y Organización nos esforzamos en realizar buenas políticas de recursos humanos, igualdad, conciliación o emprendimiento. A lo largo de los años terceras organizaciones han reconocido nuestra labor, algo de lo que nos sentimos muy agradecidos.
Leer más

Cómo superar una entrevista de trabajo: Siendo tú mismo

superar una entrevista de trabajo
Enfrentarse a una entrevista de trabajo es una situación por la que todos hemos pasado… o pasaremos en algún momento de nuestras vidas. Y no es tarea fácil. Los nervios, una mala percepción de la situación o bloquearnos son posibilidades muy reales, algo que es normal cuando sabemos que en el escaso tiempo que dura la entrevista tenemos que dar lo mejor de nosotros mismos, demostrar que estamos capacitados para cubrir el empleo al que aspiramos y que somos la persona que la organización está buscando.
Leer más

Ecoembes y el reciclaje como ayuda a las personas en riesgo de exclusión social

personas en riesgo de exclusión social
En Ecoembes creemos y creamos segundas oportunidades. Estamos convencidos de que hay salida para personas que se encuentran en una situación difícil, de exclusión o vulnerabilidad social. Sabemos que la solución pasa por la adquisición de nuevas capacidades profesionales y habilidades personales que les conviertan en personas más empleables.
Leer más

Flexibilidad laboral: equilibrio entre la vida profesional y personal

Flexibilidad laboral Ecoembes
En nuestra organización vinculamos conciliación con el modelo de gestión “efr”, que fomenta una nueva cultura sociolaboral y empresarial, una flexibilidad laboral y responsable, en consonancia con los valores que encarna el “Espítitu Ecoembes”. Sus siglas responden a “empresa familiarmente responsable” y, además de responder a las necesidades de la conciliación de la vida familiar y laboral, fomenta también el apoyo a la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con capacidades distintas.
Leer más
Volver arriba